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赤峰市宁城长明机械有限公司关于员工工资晋级的决定

来源: 宁城长明机械有限公司  点击:4827次 发布时间:2013/8/8 【字体:

根据《赤峰市宁城长明机械有限公司员工薪酬管理办法》(宁长发[2012]16号)文件关于员工薪酬晋级的有关规定,公司决定对在2013年上半年工作认真、表现突出、成绩优秀的员工给予工资晋级奖励,晋级名额11名。本次晋级首先由各部门对拟晋级人员和晋级级别进行了推荐,综合部汇总后上报公司经理会议评议确定。

2013年7月21日,公司召开了经理会议,按以下原则和标准对拟晋级员工进行了评议:1、在2013年工作积极,认真负责,表现突出的;2、技术进步较快,能够独立完成工作;3、在工作中勇于承担责任,具有一定协调解决问题能力的;4、与其它员工横向比较,有明显进步的5、无重大安全质量事故的。根据以上原则和标准经公司经理会议评议,决定对下列人员给予工资晋级:

技品部1人

贾文华   从中级九晋升为中级十级

财务部1人

崔立新   从中级九级晋升为中级十级

综合部1人

潘 燕    从中级七级晋升为中级九

金工车间3人     

白静波   从初级一级晋升为初级二级

孙  振   从中级七级晋升为中级八级  

贾宏亮   从中级七级晋升为中级八级

    总装车间5人

    刘海山   从中级十一级晋升为高级十二级(行政、管理员

        工工资标准)

    张建东   从中级十级晋升为中级十一级

    赵长军   从中级九级晋升为中级十级

    曲志杰   从中级九级晋升为中级十级

    高明赤   从中级七级晋升为中级八级

以上员工晋级标准,自2013年7月1日起开始执行,希望晋级员工在今后工作中再接再厉,勇于创新,继续为公司发展贡献力量。

                         赤峰市宁城长明机械有限公司

                            二0一三年七月二十

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